Quiet quitting mengacu pada situasi di mana seorang karyawan hanya melakukan tugas sesuai deskripsi pekerjaan tanpa berinisiatif untuk mengambil tanggung jawab tambahan. Quiet quitting bukan berarti karyawan berhenti dari pekerjaan mereka secara fisik, melainkan secara emosional dan psikologis mereka mulai menarik diri dari upaya ekstra yang biasanya dilakukan di tempat kerja.

Penyebab quiet quitting biasanya dikaitkan dengan kemalasan karyawan, tetapi sebenarnya ini merupakan pendapat yang terlalu sederhana dan tidak mencerminkan kompleksitas di balik fenomena ini.

Ada berbagai alasan yang memengaruhi perilaku ini, sa...